前两天，在与职信链ZXC项目方约谈中，我们聊起一个话题："比特币会成为人人持有的数字货币吗?"他们说了一句话："很难讲未来哪一枚币会被广泛使用，不过可以肯定的是，"职业信用"会成为区块链世界里人人天然具足的数字资产，且是大多数人未来最重要的数字资产。"

　　思索良久后，我突然发现：人们根本不必再恐慌焦虑错过比特币!

　　未来的区块链世界，人人都会拥有一份数字资产，个人的职业信用数据要比比特币更加值钱，它是个人区块链世界所有数字资产的母资产。

　　这并非是一个虚的概念，而是一个实实在在的价值变革：从"币价"回归到"人价";从"资本"上升到了"人本"。围绕这一方面，接下来我为大家介绍一下职信链项目，并分享我的几点看法。

　　项目简介：

　　职信链ZXC，是一款基于区块链技术的职业信用数字资产平台。概括来说，它是做职场信用记录的，区块链技术与密码学的应用，让其拥有高度的数据真实性和隐私保护性，从而让每个人的过去不再虚无。

　　项目方是一个拥有19年人力资源产业服务经验的团队，在项目实操上有很实力。碍于篇幅，此处我不多说了，大家可自行搜索。

　　在我看来，职信链的商业价值要高于"央行征信系统"。因为，基于"人"的信用记录，要比基于"金融行为"的记录更能全面体现一个人可投资性。它的商业应用场景也因此更加宽广，囊括招聘、金融信贷、保险、诚信社交等等领域。

　　个人职业信用档案的建立，能够让职场人的优秀过去有迹可循。职信链上的信用数据，会成为一张个人名片、一张社会通行证，让个人在生活的方方面面获得难以想象的便捷、畅通，"天下谁人不识君?"是最真实的写照。

　　通过职信链，每个人自加入职场起便会自然产生自己的职业信用数字资产。这笔数字资产的价值，不只是体现在上述生活场景应用上，它最值钱的地方在于所携带的超强金融变现能力。

　　为什么我说"你不必再焦虑错过比特币"?最大的原因便在于此：基于职信链上的职业信用数据，你可以发行个人token代币 。

　　Unbelievable!我想你一定幻想过自己能够发枚代币，何况圈内已经有数位大佬在计划发行了。仔细思考一下，如果你能发放自己的个人token代币，你还需要投资其他币吗?那时，你最大的数字资产就是自己本身，足够优秀的自己将能够获得前所未有的个人自金融。

　　从这点上来看，职信链的投资价值就如同"以太坊" 。个人token代币发行，如同以太坊的ERC20协议代币发放环境支撑一样，以太坊ERC20协议提供的是技术工具，职信链提供的不止是技术工具，还有信用背书，后者的应用前景还要更加宽广。

　　放大一些看，个人token代币自金融，这件事儿不单单是money的问题，而是对目前社会阶段的一次进化。它将使"我为什么不是富二代"这个吐槽成为过去。未来，财富取决个人的能力，没有家庭等原因造成的先天性资源不平等、没有付出与回报不对等的矛盾，只有"人本最高"的人类价值新图景。

　　另一方面，回归"人本"，人便会特别小心地维系自己的职业信用数字母资产和元账户。这必定会使人不断提升自我，努力变的更加优秀，进而换取社会生活方方面面的超级便捷和个人代币价值的上涨。

　　基于以上两点，可以预见：职信链必将会在全社会形成一种强大的正能量，促进人类整体诚信面貌快速提升，提升整个社会的运行效率。

　　而且，职信链上30%的代币是用作社区生态奖励的。通过智能合约，发放给职业信用分高的个人。从基数上看，全世界有30亿职场人，职信链一旦全力发动，或许可成为全球第一个人人持有的数字货币。

　　深层次思考，我认为这也与众多宗教的教义不谋而和，宗教宣扬"好人有好报"，职信链用代币ZXC激励优秀的人。因此，宗教的"好人有好报"不再是一句空话，优秀的人可以立即得到回报。

　　职信链所展现的一切，正是我非常认同的一件事儿：一个区块链项目所呈现的价值不能止于炒作，更应该呈现基于用途所富含的价值观。职信链呈现出的价值观，是美好的、与社会主流价值观相符的。也因此，持币群体庞大的职信币ZXC，或可能成为各国政府优选的储备货币/储备资产，未来的职信链，市值之高将不可限量。

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